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安徽机电职业技术学院2021年度人才招聘公告

发布日期:2021-09-25 12:58   来源:未知   阅读:
 

  号),安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔

  经省编办、省人社厅、省教育厅核准,2021年度我校公开招聘编制计划如下:

  本科所学专业须与招聘专业相同或相近;具有相关企业工作经验者年龄可放宽至35周岁;具有高级职称者年龄可放宽至40周岁。

  本科所学专业须与招聘专业相同或相近;具有相关企业工作经验者年龄可放宽至35周岁;具有高级职称者年龄可放宽至40周岁。

  1.取得电工或维修电工技师二级及以上职业等级;2.取得电工、电子及自动化类或机电类专业工程师及以上职称。1和2两项至少满足一项;3.具有硕士及以上学位且具有电类高级职称或具有硕士及以上学位且具有电类一级技师职业技能等级者,年龄可放宽至35周岁。

  具备大型汽车公司3年以上工作经历;本科须为车辆工程(汽车方向)/交通运输(汽车方向)专业。

  建筑设计及其理论专业本科须为建筑学/风景园林专业;设计学/艺术学专业具备1年及以上装饰工程企业相关工作经验优先。

  须为软件技术/云计算/人工智能/工业互联网专业方向或从事以上方面工作一年及以上。

  中共党员;本科或研究生期间担任过学生干部或有高校辅导员工作经历;具有连续3年及以上高校辅导员工作经历者年龄可放宽至35周岁;驻女生宿舍辅导员,限女性。

  中共党员;本科或研究生期间担任过学生干部或有高校辅导员工作经历;具有连续3年及以上高校辅导员工作经历者年龄可放宽至35周岁;驻男生宿舍辅导员,限男性。

  1.条件中的【学历】、【学位】指应聘人员所需的起点学历、学位,【专业】列所指专业与【学历】、【学位】列相对应;

  3.年龄条件中“30周岁以下”“35周岁以下”和“40周岁以下”分别指1991年1月1日(含)、1986年1月1日(含)和1981年1月1日(含)以后出生。

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (二)报名方式:应聘人员应于公告发布之日起至2021年4月20日17:00期间,登陆安徽机电职业技术学院公开招聘网上报名系统(,建议使用谷歌或者360极速浏览器打开),注册激活,按岗位报名,填报个人信息并上传相关附件材料。报名入口到期将自动关闭,不再接受报名。每位应聘者限报1个岗位。

  (一)资格初审。学校招聘工作领导小组负责对应聘者进行资格审查,并通过安徽机电职业技术学院校园网公布开考岗位和资格初审通过人员名单。同一岗位资格初审通过的人数与招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

  报考9000021、9000022、9000023岗位须提供党员身份证明原件及复印件;

  报考9000022、9000023岗位须提供担任学生干部或高校辅导员工作经历证明原件及复印件。

  报考9000021、9000022、9000023岗位须提供党员身份证明原件及复印件。

  ⑨报考9000022、9000023岗位须提供担任学生干部或高校辅导员工作经历证明原件及复印件。

  考核分笔试和专业测试,笔试主要考察应聘人员基本素质和能力等。专业测试主要考察应聘人员专业知识水平和综合能力等。具体考核项目、分值比例及考核规定见下表:

  1、各考核项目满分均为100分。笔试时长90分钟,试讲时长15分钟,面试时长8分钟,实操时长根据实际情况确定。

  3、岗位代码9000022、9000023对应岗位,根据笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例确定参加专业测试人选;其他岗位笔试成绩达到最低分数线的考生全部进入专业测试环节。

  4、专业技能测试设置最低分数线分,实际现场参加试讲或面试人数小于或等于岗位招聘计划数的,设定专业技能测试最低分数线分。对未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。5

  、面试和试讲设立考官组,考官组一般由5-7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。

  根据应聘同一岗位综合成绩排名高低(综合成绩相同的,以专业测试成绩为准),确定各岗位初步拟录用人选。拟录用人选报校长办公会和党委会审定。

  体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘

  〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、1668开奖现场直播一期!道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察、公示或因报考人员个人原因出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经学校办公会和党委会审定拟聘用人选,在学校校园网公示

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅核准办理有关手续。根据有关规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  、至2021年12月31日仍不能取得规定的学历、学位证书者,海外留学人员至2021年12月31日仍不能取得海外学历教育部认证;2

  、在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的;4

  、经考核并取得最终录用资格的人员,无特殊原因,不得放弃录用资格,否则学校按失信人员的相关规定处理。2

  、本次招聘的人员应在取得最终录用资格后30日内报到入职,对于未在学校规定时间内入职的,学校将取消其录用资格。3

  、本次招聘工作在学校纪委办公室的全程监督下进行,并接受社会及有关部门的监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:,邮箱:。4

  、本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由学校招聘工作领导小组负责解释。联系人:单老师、薛老师;联系电话:。